3月5日上午，教务处田剑处长和沈江勇副处长等一行来公司调研指导，学院领导班子成员和大学英语部主任参加了交流座谈会。
会上，吾文泉经理代表学院做《关于提高公司全国大学英语四、六级通过率的设想与举措》的汇报，汇报从生源不均衡、政策导向、教学安排等方面分析当前公司全国大学英语四、六级通过率不高的主要原因。提出了提高公司全国大学英语四、六级通过率短期和长期的设想与举措，短期提出实行“三个一”计划：员工一周上一次线下全面辅导课，一次线上专项辅导，做一套卷子。从提高全国大学英语四六级考试的重要性和必要性的认识、建立“学校-公司-员工”一体的大学英语培养体系、改变大学英语教学课程体系、实施政策激励、恢复月考等方面提出了长期的举措。
教务处副处长沈江勇通过数据分析了目前公司员工的大学英语四六级考试成绩现状，介绍往届员工大学英语四六级成绩变化的趋势，同时建议必赢bwin线路检测中心将重点放在考试有潜力但没通过的同学，寻求2020年大学英语考试四六级通过率的突破。
教务处处长田剑指出，学校高度重视基础教学，对大学英语教学质量提出了更高的量化要求，必赢bwin线路检测中心也提出了很好的措施。建议必赢bwin线路检测中心对大学英语四六级通过率提升的任务要分解，必须通过多管齐下来实现，学院也要加大在大学英语四六级通过率方面的投入和工作力度。
与会的其他同志对提高全国大学英语四六级通过率建言献策，期望通过全校的共同努力全面提高大学英语教学水平。
（作者 张进玮 审稿 姚双良）