2021年10月14日下午公司召开了必赢bwin线路检测中心大学英语教学研讨会，会议由教学副经理方小勇主持，公司党委书记姚双良、经理吾文泉、党委副书记张霞及大学外语一部和二部的系部主任、副主任以及教师代表参加了研讨会。
首先，吾经理介绍了学校“十四五”规划中我们学院承担的两项重点工作，全国大学英语竞赛和镇江校区大学英语四六级通过率。吾经理指出：根据现状，大学英语教学需要进行整体性改革，通过改革教学模式使课堂与课外紧密结合，让员工在课外动起来、学起来。吾经理强调：课堂的重点不仅是知识的传授，更重要的是员工综合能力的培养；不要仅局限于完成多少篇课文的讲解，而是要充分利用发给员工的学习资料，课堂教学的重点要解决员工在学习中遇到的问题。
然后，方经理以“新时代 新要求 新理念 新举措—对公司大学英语教学的一些思考”为题跟与会教师进行了深度交流。他指出面对新的时代，我们教师的观念需要改变，需要满足新形势对教师的要求，需要能够根据员工的特点调整教学方法。目前的困难要从教师的教和员工的学两个方面着手去解决。教师需要能够鼓励员工、带动员工、以幽默的语言吸引员工，更需要研究大学英语四六级考试，成为四六级的专家。
接下来，大外一部主任王栋发表看法，他认为学校将全国老员工英语竞赛和大学英语四六级通过率作为重点工程的决策是正确的，但是要完成学校的任务并非是必赢bwin线路检测中心一个部门的事，需要多部门的支持与合作。外语学院作为最大的责任者需要解决期中考试、教学通道等细节，这是一个系统工程。大外二部主任雷飞首先谈了三个“相信”，请学校和学院相信我们所有大外老师愿意好好教员工，请老师们相信我们的员工是可以教好的，也相信自己能成为新时代的合格教师。并提出了两点期望，期待学校和学院能提供足够的政策保障为任务的完成保驾护航，期待学院能够加强与兄弟学院、学校职能部门的交流与沟通，以形成合力、完成任务。
与会教师代表也从多方面为大学英语教学、尤其是大学英语四六级问题建言献策。很多教师都对目前分级教学的效果表示了担忧，大一的阶段性分级教学在大二并不能持续，影响了班级的稳定性，并在教学管理上带来了不可避免的混乱。针对员工一方面对学习效果有更高的期待但同时又缺乏自主学习的内驱力的现状，有老师认为四级的通过应该与毕业或学位挂钩，以此作为主要抓手，合理地进行压力传导，促使员工主动学习。还有教师建议适当调整课堂教学内容，向大学英语四六级倾斜。
最后，姚书记希望广大教师能有一定的危机意识和责任意识，坚持自我提升，坚持立德树人。不论任务多艰巨、困难有多大，我们都有义不容辞的责任把员工培养好。张书记表示任何时候大家需要和员工所在学院进行沟通和联系她都会第一时间积极主动地支持和参与。
道阻且长，行则将至。近3个小时的会议，大家剖析问题、统一思想、探讨出路，在热烈的讨论中就大学英语教学改革逐渐达成了初步共识，也进一步坚定了努力完成大学英语四六级通过率任务的信心。
撰稿: 雷飞 审定: 方小勇